建設キャリアアップシステム「能力評価」の利用

今日の話題

2026-01-20 16:26:00

建設キャリアアップシステム「能力評価制度」を利用されていますか。

まだまだ申請する方が少ない「能力評価制度」ですが、保有資格　経験　就業日数を基準にしてレベル1～レベル4で評価することで、元請けなどは適切な技能者が配置されているか確認しやすくなります。また公共工事などは、レベルに応じた賃金表を参考にする動きもあります。

能力評価申請の仕方

１．建設キャリアアップシステムの詳細型で登録されていること

　※簡略型登録の方は詳細型へ変更をする

２．職種ごとの「能力評価実施団体」へ申請する

例）電気工事業　レベル１からレベル２の場合　

日本電気工事士協会　へ申請

　申請内容　保有資格（第二種電気工事士など）　　

　就業日数（ＣＣＵＳに蓄積された日数　レベル２で３年　６４５日）

能力評価認定後の賃金上昇幅（上記の場合）は、現場や業界紙の報道によると、

　　　　日当でプラス５００～１５００円

　　　　月収でプラス１～３万円

残念ながら支払い義務はありませんが、標準値以下の支払いは「労務費ダンピング」として指導対象との国交省が方針を明確にしています。

建設キャリアアップシステム登録をされていない事業者様、技能者様はぜひ登録されて、この制度を活用されてはいかがでしょうか。

　※当事務所は建設キャリアアップシステム登録行政書士です。

事業者登録15,000円（1社）　技能者登録　10,000円（1名）　で申請代行を承ります。（※建設キャリアアップシステムへの登録申請料、管理料などは別途費用が必要です）

2026年3月31日までは、能力評価申請の申請手数料が無料になるキャンペーンを実施されています！該当される方、ぜひこの機会にレベルアップを！お急ぎください。