行政書士ごだい事務所

2025年10月４日から兵庫県最低賃金　時間額が1116円になります。

最低賃金は技能実習生にも、もちろん適用されます。

技能実習生の時間額は最低賃金額以上である必要があります。

その他労働条件として、残業代の支払い、法定休日も厳守です。

社保、雇用保険、もちろん加入です。

労働者ですので、もちろん有給休暇取得の権利もありますし、技能実習生が妊娠した時は産前産後休暇を与えなくてはなりません。

技能実習生の監理団体は、受け入れ先（企業）がこれからが守られているかチェック（監査）を行います。

外国人を雇う事で、外部から労働条件の指摘をうけて労働環境が改善し、従業員全体の定着率アップにも繋がるケースもあるようです。

定着率が高い企業は、技能実習生満期3年勤務後、今度は『特定技能１号』と言う在留資格に変更して更に長期的（最大5年まで）に就労されてるところも多いですよ。